niedziela, 3 grudnia 2017

Wie艣ci z Instagramu: Gays With Kids, Greg Berlanti, Robbie Rogers, Finlandia, Tom Daley, Ellen i Portia ...


#16DniPrzeciwPrzemocy Akcja #metoo niczym tsunami obali艂a wiele stereotyp贸w, pomagaj膮c tysi膮com kobiet zrozumie膰, 偶e nie musz膮 w milczeniu znosi膰 molestowania ze strony prze艂o偶onych, koleg贸w z pracy czy cz艂onk贸w rodzin. Niechciany dotyk, niewybredne 偶arty czy zastraszanie i presja wywierana w kontek艣cie seksualnym s膮 przejawem przemocy i przest臋pstwem, kt贸re nie mo偶e znajdowa膰 akceptacji spo艂ecznej. ⛔ Molestowaniem seksualnym jest ka偶de nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym, kt贸re narusza godno艣膰 lub wywo艂uje atmosfer臋 zastraszenia, upokorzenia lub wrogo艣ci. ⛔ Molestowaniem seksualnym jest opowiadanie wulgarnych dowcip贸w, przesy艂anie wulgarnych maili, sms-贸w i tre艣ci pornograficznych. Jest nim tak偶e wywieszanie zdj臋膰 z rozebranymi osobami w przestrzeni publicznej, jak biura, warsztaty, sklepy itp. ⛔ Przejawem molestowania seksualnego s膮 r贸wnie偶 niewybredne docinki, aluzje, wulgarne 偶arty o podtek艣cie seksualnym. Wed艂ug Mi臋dzynarodowej Organizacji Pracy do molestowania zaliczamy: - obelgi i wulgaryzmy, - insynuacje, - zniewagi, - niestosowne uwagi na temat wieku, ubioru, sytuacji rodzinnej, - lubie偶ne spojrzenia, - gesty o charakterze seksualnym, - dotykanie bez zgody, ocieranie si臋, - wprowadzenie protekcjonalnych relacji, naruszaj膮cych godno艣膰 osobist膮 ofiary, - seksualny szanta偶. Molestowanie seksualne w miejscu pracy mo偶e wyczerpa膰 znamiona przest臋pstwa, okre艣lonego w art.199 kodeksu karnego i zagro偶one jest kar膮 pozbawienia wolno艣ci do lat 3. Zakazuje go r贸wnie偶 kodeks pracy. Dlatego reagujmy za ka偶dym razem gdy jeste艣my 艣wiadkiem takich sytuacji. Cz臋sto wystarczy zwr贸ci膰 uwag臋 i okaza膰 stanowczo艣膰, ale gdy te metody zawiod膮 konieczna jest reakcja pracodawcy, a w ostateczno艣ci prokuratury. To nie ofiara molestowania ma si臋 wstydzi膰, tylko jego sprawca.
Post udost臋pniony przez .Nowoczesna (@nowoczesna.oficjalnie)


Brak komentarzy:

Prze艣lij komentarz